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澳洲非白人的天花板值得深思!

来源:澳洲网 作者:蔡家声 时间:2018-04-13 19:18:34 点击:

最近刚看到澳洲种族歧视局长Tim Soutphommasane发表了一项最新的研究报告。这个职位是联邦政府委任的。最重要的任务是视察和防止社会上的种族歧视,并教育全民有关如何防止种族歧视的法律和制法等。每年向政府提交一份报告。今年这份澳洲社会研究的报告内容真骇人听闻。

报告重点如下:

1.       在ASX200公司中只有8位总裁是非白人非欧裔背景的。

2.       在30个联邦部长中,没有一位非白人非欧裔背景的,其中一位是土著,一位是欧亚混血的背景。

3.       在联邦和州政府的各大部门的总裁中,99%都是白人欧裔背景的。在103位中,只有一位不是。

4.       澳洲大学的最高领导人Vice Chancellors,39位中也只有一位是非白人欧裔背景的。

5.       在372个大公司的CEO总裁中,只有11位是非白人欧裔背景。

综合以上的研究报告结果后,Tim Soutphommasane感叹地说:这些令人心寒惊愕的数字显示出让我们感到骄傲的多元文化社会还有不少挑战,特别是我们自视为平等公正的形象和文化。我们不能好好利用我们多元文化民族的才能,丢失了良好机会,对我们将来创造国家富裕也是个挑战。

(详情请参考英文报告:Leading for change: A blueprint for cultural diversity and inclusive leadership revisited 2018)

这证明澳洲上层建筑的领导层还缺乏多元化。为什么非白人欧裔公民上不了这些台阶呢?是不是我们没有足够的领导才能和知识?答案肯定不是。是不是我们在澳洲缺乏这些训练?答案肯定也不是。看看如今的中国大陆、香港、台湾、新加坡、马来西亚等亚裔上层领导比比皆是。他们也和澳洲的上层建筑的领导平起平坐。可见澳洲在选贤以能这方面的程序还有待改善,有待实行真正多元文化的政策,让各族公民平等竞争,拆下有形无形的天花板,让百花齐放。非白人欧裔公民也要更加努力去争取我们应有的机会和权力。如何去实践?请大家深思吧。多向政府和各部门反映提意见。

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